A Fundação da Optimism propõe substituir as eleições por grupos para o Conselho de Segurança por um sistema liderado por um líder eleito do Conselho de Segurança. O líder recrutaria, entrevistaria e nomearia os membros individualmente, enquanto os detentores de tokens poderiam bloquear cada nomeação com um veto apoiado por 20% do OP ativo com direito a voto. Cada candidato teria de passar por uma semana de análise e uma semana de votação.
Porque é importante
A proposta muda o padrão, passando de eleições afirmativas dos detentores de tokens para uma nomeação, salvo se a oposição conseguir organizar-se a tempo. Os delegados deixariam de escolher entre candidatos concorrentes para cada lugar. Teriam de identificar um problema, coordenar o poder de voto e atingir o limiar de veto antes de o nomeado assumir o lugar.
O líder continuaria sem chaves e estaria sujeito a limites relativos a conflitos, afiliações e à composição do Conselho. Pelo menos metade dos membros teria de vir de fora das equipas de Optimism Core Development, não poderia haver mais de um participante diretamente associado à mesma entidade e a concentração geográfica seria limitada. A Fundação realizaria uma análise privada, enquanto as declarações públicas de nomeação divulgariam qualificações, conflitos e o processo de seleção.
Impacto no mercado
A proposta ainda não entrou em vigor. Em 25 de outubro, a reformulação associada continuava marcada como Draft e o Operating Manual principal permanecia na versão v2.0.0. A ratificação ocorreria antes da eleição de um líder, com o novo processo a começar em simultâneo com essa eleição. Os signatários atuais permaneceriam em funções até à confirmação dos substitutos.
A mudança de governação é importante porque o Conselho de Segurança implementa atualizações aprovadas e pode tomar medidas de emergência definidas. A avaliação atual da OP Mainnet pela L2BEAT indica que as atualizações regulares e de emergência exigem a aprovação do Conselho de Segurança e da Fundação, enquanto as atualizações regulares não têm período de espera. Isso torna o processo de nomeação relevante para a segurança do protocolo, embora o líder não detenha chaves de assinatura.
Os detentores de tokens manteriam a capacidade de destituir o líder através de um processo separado, que exige um quórum de 30% e 51% de aprovação entre os votos sim ou não. O teste imediato seria perceber se os delegados conseguem analisar cada nomeação e reunir OP ativo suficiente para vetar os candidatos a que se opõem.
Perguntas frequentes
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Como funcionariam as nomeações propostas para o Conselho de Segurança da Optimism?
Um líder eleito do Conselho de Segurança recrutaria, entrevistaria e nomearia os membros individualmente. Cada nomeado assumiria o lugar, salvo se os detentores de tokens atingissem o limiar de veto de 20%.
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Que limiar de OP bloquearia um nomeado?
Um veto exigiria 20% do OP ativo com direito a voto. A oferta ativa corresponde ao poder de voto delegado usado na governação durante os seis meses anteriores, sendo o poder de voto medido no início do período de votação.
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Quanto tempo teriam os detentores de tokens para contestar um nomeado?
Cada candidato teria uma semana de análise, seguida de uma semana de votação para o veto. Um veto bem-sucedido exigiria que o líder apresentasse uma nomeação de substituição.
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Que limitações se aplicariam ao líder do Conselho de Segurança?
O líder continuaria sem chaves e não poderia nomear alguém associado ao próprio líder ou envolvido num conflito não divulgado. Também se aplicariam requisitos de composição, localização geográfica e independência.
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Os detentores de tokens podem destituir o líder eleito?
Sim. Uma proposta de destituição do representante exigiria um quórum de 30%, medido face à oferta ativa com direito a voto, e 51% de aprovação entre os votos sim ou não.