Jede Zipp-Geschichte mit dem Tag #Layoffs, die neueste zuerst.
Analysten blieben nach dem Q2-Übertreffen konstruktiv, doch Mizuho stellt infrage, ob der 40-prozentige Stellenabbau tatsächlich zu einer schlankeren Kostenbasis führt.
Die von DCG gehaltene Börse schrumpft zum zweiten Mal in drei Jahren und setzt darauf, dass B2B-White-Label-Deals und schlankere Abläufe das schwächere Retail-Geschäft ausgleichen.
Rund 85 Stellen fallen weg, aber Uphold schließt kein Büro: Das Unternehmen setzt darauf, dass Banken, Fintechs und Broker-Dealer weiter Krypto-Infrastruktur einkaufen, auch wenn Privatanleger weniger aktiv sind.
Der Wallet-Anbieter baut rund ein Viertel seiner Stellen ab, um den Ausbau von Stablecoin-Zahlungswegen zu finanzieren. Die Wette: Das nächste Wachstumsfeld für Self-Custody-Wallets liegt bei Händlern und grenzüberschreitenden Zahlungen.
Die Entlassungen sind groß, aber die strategische Neuausrichtung ist noch größer: Ein börsennotiertes Krypto-Wallet-Unternehmen transformiert sich zu einem Full-Stack-Zahlungsunternehmen mit Unterstützung von Monavate und Baanx.
Der Wechsel von Basis-Infrastruktur zu Zahlungen ist ein Überlebensschritt, kein Wachstumskurs. Polygon tauscht die Aufmerksamkeit der Entwickler gegen eine engere Wette auf Stablecoin-Zahlungswege.
Die Entlassungen kommen, während Polygon Labs die Übernahme von Coinme abschließen und das Geschäft stärker auf Zahlungsinfrastruktur ausrichten will. Es ist der zweite Personalabbau in diesem Jahr.
Die Klage fällt in eine Zeit, in der Meta einen Stellenabbau im großen Stil vorantreibt und KI tiefer in HR- und Leistungsbeurteilungsprozesse integriert.
Rund 54 Stellen fallen weg, während die Foundation sich am Mandate und einer neuen Treasury Management Policy ausrichtet. Das signalisiert einen engeren Umsetzungsfokus an der Spitze von Ethereums Kernorganisation.
Der Abbau von 54 Stellen erfolgt parallel zu neun Abgängen auf Führungsebene innerhalb von sechs Monaten und einem separaten institutionellen Vorstoß unter Führung von SharpLink, BitMine und Joseph Lubin, was Bruchlinien im Ökosystem offenlegt.
Robinhood entlässt etwa 10% seiner Belegschaft und erwartet, 28 Millionen Dollar an Restrukturierungskosten zu tragen…
Ben Zhou sagte im Podcast „When Shift Happens“, dass die meisten Firmen, die Personal abbauen und KI dafür verantwortlich machen, in Wirklichkeit nur normale Restrukturierungen kaschieren. Das schwierigere ungelöste Problem sei, die Leistung generativer KI zu messen…
Dune reiht sich in eine wachsende Liste von Krypto-Medien- und Datenunternehmen ein, die ihre Teams verkleinern und darauf wetten, dass KI-Tools einer kleineren Mannschaft dieselbe Abdeckung ermöglichen – die strukturelle Einordnung betrifft den Rest des…
Die Schlagzeilenzahl ist der Personalbestand, aber entscheidend ist die Rahmung: Coinbase schreibt sein eigenes Betriebsmodell um den KI-Hebel herum neu – es geht nicht nur um zyklisches Trimmen.
Armstrong rahmte den Abbau von 660 Stellen als Zusammentreffen zweier Kräfte ein: einen schwachen Markt und KI-getriebene Produktivitätsgewinne, die kleinere Engineering-Teams schneller liefern lassen — doch der Schritt erfolgt inmitten eines…
Coinbase entlässt etwa 14% seiner Mitarbeiter, wobei CEO Brian Armstrong auf die Marktbedingungen und einen…
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