Dos investigadores más de la Fundación Ethereum — Carl Beek y Julian Ma — anunciaron su dimisión el lunes, profundizando una oleada de salidas de altos cargos que se prolonga desde hace meses en la organización que custodia el protocolo de Ethereum.
Beek, un veterano con siete años de trayectoria conocido por su trabajo en la Beacon Chain que sustentó la transición de Ethereum a prueba de participación en 2020, señaló que su último día será el 29 de mayo. Ma, que pasó aproximadamente cuatro años en el equipo, es coautor de FOCIL (EIP-7805), una propuesta destinada a reforzar la resistencia a la censura de Ethereum, y dirigió la implantación de la Fast Confirmation Rule, que redujo a 13 segundos el tiempo de puent entre las redes de Capa 2 y la mainnet.
Sus salidas se suman a una serie de dimisiones de alto perfil: el codirector ejecutivo Tomasz K. Stańczak renunció en febrero, menos de un año después de asumir el cargo; Josh Stark dimitió en marzo tras siete años; y Barnabé Monnot, Tim Beiko y Trent Van Epps — que ayudaron a construir el mecanismo de financiación Protocol Guild — han abandonado también el equipo de Protocolo. El antiguo co-líder de Protocolo Alex Stokes anunció una excedencia a principios de este mes. El pasado junio, el veterano creador de Geth, Péter Szilágyi, dejó la fundación tras cerca de una década.
Por qué importa
La Fundación Ethereum dedicó 2025 a reorganizar su liderazgo — reduciendo la influencia de la antigua directora ejecutiva Aya Miyaguchi mediante la instalación de más co-líderes técnicos, y haciendo que Vitalik Buterin adoptara un papel más visible en la comunicación de una hoja de ruta que reitera el compromiso de escalar la capa base tras el repliegue de la llamada estrategia rollup-centric. La oleada actual de salidas se suma a esa restructuración, y varias de las personas que se marchan son exactamente los líderes técnicos que la reorganización pretendía impulsar.
Las salidas llegan también tras un periodo controvertido dentro de la EF: según los informes, la organización pidió a sus empleados que firmasen un compromiso de lealtad tras publicar un mandato centrado en los llamados valores CROPs — Censorship resistance, Open source, Privacy, and Security — una formulación que provocó el rechazo de la comunidad por sus supuestas referencias a la comunidad online Milady. Las salidas se interpretan como una prueba de estrés sobre la capacidad de la EF para retener al talento a nivel de protocolo del que depende su credibilidad.
Preguntas frecuentes
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¿Quiénes son los dos investigadores que acaban de dimitir de la Fundación Ethereum?
Carl Beek, un veterano con siete años de trayectoria conocido por su trabajo en la Beacon Chain que sustentó la transición de Ethereum a prueba de participación en 2020, y Julian Ma, coautor de FOCIL (EIP-7805) para la resistencia a la censura y responsable del despliegue de la Fast Confirmation Rule.
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¿Cuántos altos cargos han salido de la EF en los últimos meses?
Al menos ocho altos cargos han dimitido o se han apartado desde el pasado junio, entre ellos el creador de Geth Péter Szilágyi, el codirector ejecutivo Tomasz K. Stańczak, Josh Stark, Barnabé Monnot, Tim Beiko y Trent Van Epps, además de Alex Stokes en excedencia y ahora Beek y Ma.
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¿Por qué importa esta oleada de dimisiones en la EF para Ethereum?
Las personas que se van construyeron y mantuvieron infraestructura básica del protocolo — Beacon Chain, Geth, FOCIL, Fast Confirmation Rule y Protocol Guild — que sostiene la seguridad de $ETH, el rendimiento de las L2 y la financiación a desarrolladores. Una fuga sostenida de ese perfil técnico es un riesgo operativo…
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¿Qué fue la reorganización de la EF en 2025 y cómo se conecta con estas salidas?
La EF restructuró su liderazgo el año pasado, reduciendo la influencia de la antigua directora ejecutiva Aya Miyaguchi con más co-líderes técnicos y dando a Vitalik Buterin un papel más visible en la hoja de ruta. La oleada actual de salidas se suma a esa restructuración e incluye a personas que la reorganización…
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¿Qué es el mandato CROPs y por qué resulta controvertido?
CROPs — Censorship resistance, Open source, Privacy, and Security — es el marco de valores declarado por la EF, presentado junto a un supuesto compromiso de lealtad de los empleados. Aunque los valores cuentan con apoyo generalizado, las supuestas referencias del mandato a la comunidad online Milady provocaron el…
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