Cada historia de Zipp etiquetada como #EthereumFoundation, las más nuevas primero.
Van Epps cifra la I+D del protocolo central de Ethereum en unos 30 millones de dólares al año y advierte que, con la tesorería de la Fundación menguando, deben entrar nuevas instituciones externas, aunque la adopción de la EVM y las stablecoins…
La misma semana en que EthLabs arrancó con más de 50 respaldos del ecosistema, la EF recortó con fuerza, y las voces más altas que lo calificaron de alcista vinieron de un cofundador de Solana y de los propios cofundadores de Ethereum.
Dos voces muy conocidas, Robert Kiyosaki y toly, cofundador de Solana, se inclinan alcistas sobre Ethereum justo cuando la EF reduce plantilla y redefine sus prioridades.
Los despidos llegan mientras la red registra un rendimiento récord y los activos tokenizados alcanzan los 203.000 millones de dólares, pero los ingresos por comisiones de capa base se reducen a la mitad y los ETF spot de ETH acumulan siete semanas seguidas de salidas.
Se eliminan alrededor de 54 puestos mientras la Fundación se reorganiza en torno al Mandato y una nueva Política de Gestión de Tesorería, lo que señala un enfoque de ejecución más estrecho en la cúspide de la organización central de Ethereum.
El dato es un recorte del 40% del gasto este año, pero la verdadera señal es que Vitalik encuadra a la EF como un endowment que gaste el 5% para 2030, mientras nueve figuras senior han salido desde enero.
El recorte llega cuando la EF se consolida desde una organización dispersa en cinco clústeres vinculados a su mandato. El personal saliente recibe una indemnización mínima de un mes por año, además de ayudas de transición.
La reducción de 54 personas coincide con nueve dimisiones de altos cargos en seis meses y una ofensiva institucional paralela liderada por SharpLink, BitMine y Joseph Lubin, dejando al descubierto las fisuras internas del ecosistema.
La Fundación está colapsando sus antiguos pods en cinco clústeres orientados al protocolo, más un brazo operativo, una reorganización estructural que llega con ETH bajo presión macro y competitiva.
La salida de Wang, la novena dimisión de alto nivel en cinco meses, aviva el debate sobre si la EF se está reduciendo a propósito o perdiendo el control. Dankrad Feist culpa abiertamente a la dirección, no a la estrategia.
La reformulación de la Fundación presenta el MEV como un frente de resistencia a la censura, no solo como un problema de arbitraje, mientras migra discretamente su propio balance hacia ETH y stablecoins nativas de Ethereum.
La salida de Wang llega tras la de Stańczak: la fundación ha perdido a sus dos codirectores ejecutivos y al menos a ocho cargos sénior en cinco meses, dejando a un miembro de la junta al frente de una organización sin ánimo de lucro bajo una presión creciente…
Trent VanEpps cifra el presupuesto anual para desarrolladores principales del ecosistema en unos $30M; con el Client Incentive Program desaparecido y los recortes de tesorería de la EF en marcha, advierte sobre la fuga de contribuidores y un síntoma de 12 a 18 meses…
La segunda salida en cuatro meses coincide con el aviso de un ex desarrollador principal de que la fundación podría quedarse sin fondos en nueve meses: la señal de gobernanza y tesorería llega al mismo tiempo.
La factura anual de 30 $M para los desarrolladores del núcleo choca con los recortes de gasto de la EF y la expiración del Client Incentive Program: una brecha estructural, no un tropiezo trimestral.
La salida cierra un capítulo en la transición de liderazgo de la Fundación: Wang estaba de año sabático mientras Bastian dirigía el día a día, y su marcha formaliza ese relevo.
Wang es la segunda codirectora ejecutiva en salir este año, lo que eleva las dimisiones de altos cargos en la EF a ocho en cinco meses — una fuga de cerebros que el mercado ya está descontando en la competitividad de ETH.
La salida de Wang elimina a uno de los dos co-directores ejecutivos del liderazgo de la Fundación, planteando nuevas preguntas sobre la continuidad de la gobernanza en el organismo coordinador central de Ethereum.
El CEO de Consensys presenta las salidas de personal y los recortes presupuestarios como un estrechamiento deliberado del alcance, pero su verdadero argumento es estructural: el crecimiento de Ethereum vendrá de un puñado de administradores, no de una…
Ocho salidas de alto perfil desde enero, un mandato cuestionado y un desafío abierto al modelo de bienes públicos de la fundación: la fractura interna amenaza ahora la confianza institucional en $ETH…
CoinDesk
Crypto News
CryptoSlate
WatcherGuru
TheBlock
WuBlockchain