Cada história da Zipp etiquetada #Layoffs, a mais nova primeiro.
A redução noticiada põe em foco o emprego numa empresa de custódia de criptoativos, mas não indica alterações aos seus serviços de custódia.
Os analistas mantiveram-se construtivos após a batida do Q2, mas a questão da Mizuho questiona se o corte de 40% no efetivo está realmente a traduzir-se numa base de custos mais enxuta.
A bolsa detida pela DCG encolhe pela segunda vez em três anos, apostando que os acordos B2B white-label e uma operação mais leve compensam a quebra no negócio de retalho.
Cerca de 85 funções desapareceram, mas a Uphold não vai encerrar nenhum escritório: a aposta é que bancos, fintechs e broker-dealers continuem a contratar infraestrutura cripto, mesmo com os traders de retalho a deixarem de entrar…
O fornecedor de carteiras está a reduzir cerca de um quarto do pessoal para financiar o desenvolvimento de canais de pagamento com stablecoins, apostando que a próxima via de crescimento das carteiras de autocustódia passa por comerciantes e pagamentos.
O despedimento é grande, mas a leitura estratégica é maior: uma carteira de criptomoedas listada publicamente está a reescrever-se como uma empresa de pagamentos full-stack com base na Monavate e na Baanx.
A mudança da infraestrutura de camada de base para os pagamentos é uma medida de sobrevivência, não de crescimento. A Polygon troca a atenção dos programadores por uma aposta mais limitada na infraestrutura de stablecoins.
Os despedimentos chegam quando a Polygon Labs avança para concluir a aquisição da Coinme e recentrar o negócio na infraestrutura de pagamentos, assinalando a segunda redução de pessoal este ano.
A queixa surge num momento em que a Meta continua um corte de efetivos de vários milhares de pessoas e aprofunda a utilização de IA nos fluxos de trabalho de RH e avaliação de desempenho.
Cerca de 54 funções serão eliminadas enquanto a Fundação se reorganiza em torno do Mandate e de uma nova Treasury Management Policy, sinalizando um foco de execução mais estreito no topo da organização central da Ethereum.
A redução de 54 pessoas surge junto a nove saídas de quadros seniores em seis meses e a um impulso institucional paralelo liderado pela SharpLink, BitMine e Joseph Lubin, revelando fissuras dentro do…
A Robinhood Markets (HOOD) anunciou na terça-feira que vai despedir cerca de 10% dos seus colaboradores, uma medida que…
Ben Zhou afirmou no podcast When Shift Happens que a maioria das empresas que reduzem quadros e culpam a IA estão, na verdade, a mascarar reestruturações comuns, e que o problema por resolver, mais difícil, é medir o que a IA generativa…
A Dune junta-se a uma lista crescente de empresas de media e dados crypto que reduzem pessoal enquanto apostam que ferramentas de IA permitem a uma equipa mais pequena cobrir a mesma superfície — a leitura estrutural está sobre o resto do…
O número de destaque é o quadro de pessoal, mas o enquadramento é o que importa: a Coinbase está a reformular o seu próprio modelo operacional em torno da alavancagem da IA, e não apenas a cortar por causa do ciclo.
Armstrong enquadrou o corte de 660 pessoas como a convergência de duas forças: um mercado em baixa e ganhos de produtividade impulsionados pela IA que permitem a equipas de engenharia mais pequenas entregar mais depressa — mas a medida surge num…
A Coinbase está a despedir aproximadamente 14% da sua equipa, com o CEO Brian Armstrong a apontar para as condições de…
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