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Cette réduction d'effectifs signalée chez un dépositaire de cryptomonnaies attire l'attention sur l'emploi, sans établir de changement dans ses services de conservation.
Les analystes sont restés constructifs après le beat du T2, mais la question de Mizuho remet en cause l'idée que la suppression de 40% des effectifs se traduise réellement par une base de coûts allégée.
La plateforme détenue par DCG se contracte pour la deuxième fois en trois ans, pariant que les accords B2B en white-label et une organisation plus légère compenseront l’érosion de son activité retail.
Quelque 85 postes ont disparu, mais Uphold ne ferme aucun bureau. Son pari est que les banques, les fintechs et les courtiers continueront à intégrer l’infrastructure crypto, même si les traders particuliers se sont éloignés.
Le fournisseur de wallet réduit d’environ un quart ses effectifs afin de financer le développement de rails de paiement en stablecoins, pariant que le prochain relais de croissance des wallets en auto-conservation viendra des usages marchands et transfrontaliers.
Le licenciement est important, mais la lecture stratégique l'est encore plus : un portefeuille crypto coté en bourse se réinvente en tant qu'entreprise de paiements complète grâce à Monavate et Baanx.
Le passage de l’infrastructure de base aux paiements relève de la survie, pas de la croissance. Polygon troque l’attention des développeurs contre un pari plus ciblé sur les rails de stablecoins.
Les licenciements surviennent alors que Polygon Labs cherche à finaliser l’acquisition de Coinme et à recentrer l’activité sur l’infrastructure de paiement, soit la deuxième réduction d’effectifs cette année.
La plainte survient alors que Meta poursuit une réduction d'effectifs de plusieurs milliers de personnes et pousse l'IA plus loin dans les workflows RH et d'évaluation des performances.
Environ 54 postes sont supprimés alors que la Fondation se réorganise autour du Mandate et d'une nouvelle Treasury Management Policy, signalant un recentrage opérationnel au sommet de l'organisation centrale d'Ethereum.
La suppression de 54 postes s'ajoute à neuf départs de cadres supérieurs en six mois et à une offensive institutionnelle distincte menée par SharpLink, BitMine et Joseph Lubin, révélant des failles au sein de l'écosystème.
Robinhood Markets (HOOD) a annoncé mardi le licenciement d'environ 10 % de ses effectifs, une mesure que le PDG Vlad…
Ben Zhou a déclaré sur le podcast When Shift Happens que la plupart des entreprises qui réduisent leurs effectifs en invoquant l'IA dissimulent en réalité une restructuration classique, et que le vrai problème non résolu est de mesurer ce que l'IA générative…
Dune rejoint une liste croissante de médias et de fournisseurs de données crypto qui réduisent leurs effectifs tout en misant sur des outils d'IA permettant à une équipe plus restreinte de couvrir le même périmètre — la lecture structurelle porte sur le reste du…
Le chiffre qui fait la une, c'est l'effectif, mais le cadrage est essentiel : Coinbase réécrit son propre modèle opérationnel autour du levier IA, et ne se contente pas d'ajuster pour le cycle.
Armstrong a présenté la suppression de 660 postes comme la convergence de deux forces : un marché en baisse et des gains de productivité liés à l'IA qui permettent à des équipes d'ingénierie réduites de livrer plus vite — mais la décision s'inscrit dans un…
Coinbase licencie environ 14 % de son personnel, le PDG Brian Armstrong évoquant les conditions du marché et un…
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