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Ripple : la lutte contre la SEC a poussé 80 % des recrutements à l'étranger

Les millions dépensés sont un chiffre facile. Le coût structurel est de 80 % des recrutements de Ripple quittant le pays pendant que l'affaire traînait.

Le PDG de Ripple, Brad Garlinghouse, a utilisé la lutte de quatre ans de l'entreprise contre la SEC pour adresser un avertissement aux législateurs américains : "Le statu quo n'est pas suffisant." Dans des remarques diffusées mercredi, il a déclaré que Ripple avait dépensé des millions pour se défendre, tandis que 80 % de ses recrutements pendant cette période allaient à des équipes en dehors des États-Unis.

Pourquoi c'est important

Garlinghouse présente l'affaire Ripple comme plus qu'un simple litige d'entreprise concernant la classification de l'XRP. C'est un récit d'avertissement pour toute startup crypto basée aux États-Unis qui pèse où construire son prochain pôle d'ingénierie. L'argument : l'incertitude réglementaire ne crée pas seulement des factures juridiques, elle attire les talents et la base fiscale vers Singapour, les Émirats arabes unis, la Suisse et le Royaume-Uni, où les cadres sont plus clairs et les délais plus courts.

Impact sur le marché

Pour les législateurs qui rédigent encore des projets de loi sur la structure du marché et les stablecoins, le timing est important. L'affaire Ripple est l'exemple américain le plus visible d'une entreprise crypto choisissant de croître là où les règles sont lisibles. Si la prochaine décennie de tokenisation, d'infrastructure de paiements et d'émission de stablecoins se construit en dehors des frontières américaines, le coût politique s'accumule. Le cas d'investissement pour les noms crypto cotés aux États-Unis dépend en partie de la question de savoir si cette fuite ralentit ou s'accélère.

Tokens associés
$XRP

Questions fréquemment posées

  1. Que dit le PDG de Ripple à propos de l'affaire SEC ?

    Brad Garlinghouse a déclaré que Ripple avait dépensé des millions pour se défendre contre la SEC pendant quatre ans et a qualifié le statu quo réglementaire de "pas assez bon" pour l'innovation crypto aux États-Unis.

  2. Pourquoi 80 % des recrutements de Ripple se sont-ils faits à l'étranger ?

    Garlinghouse a déclaré que la lutte juridique de quatre ans contre la SEC avait poussé la plupart des recrutements de Ripple à l'étranger, où les cadres réglementaires étaient plus clairs et les délais plus courts.

  3. Que demande Garlinghouse aux législateurs américains ?

    Il leur demande d'écrire des règles claires pour que la protection des utilisateurs s'améliore et que les entreprises crypto continuent à constituer des équipes d'ingénierie aux États-Unis au lieu de se relocaliser.

  4. Comment l'affaire Ripple affecte-t-elle d'autres entreprises crypto basées aux États-Unis ?

    L'affaire est présentée comme un récit d'avertissement : l'incertitude réglementaire crée à la fois des factures juridiques et une fuite de talents vers des juridictions comme Singapour, les Émirats arabes unis, la Suisse et le Royaume-Uni.

  5. Pourquoi cela importe-t-il pour les actions crypto cotées aux États-Unis ?

    Les investisseurs dans les noms crypto cotés aux États-Unis prennent en compte le risque réglementaire ; plus les projets de loi sur la structure du marché et les stablecoins restent en projet, plus la feuille de route d'ingénierie se déplace discrètement à l'étranger.

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